새로 직장에 취업을 하게 되거나 아르바이트를 시작할 때 근로계약서를 쓰게 되는데요.근로계약서는 더 이상 권고사항이 아닌 필수사항입니다.근로계약서를 작성하지 않을 경우에는 사업주에게 벌금 500만원의 과태료가 부과되게 됩니다.꼭 벌금때문이 아니더라고 추후 생길지 모를 불상사를 대비하기 위해 상호간에 말로만 약속을 하기보다는 서면으로 근로계약서를 작성하게 되면 나중에 문제가 생겼을 때 서로 잘잘못이나 계약위반에 대해 명확하게 판단이 가능하니 근로계약서를 반드시 작성하시기 바랍니다.오늘은 근로계약서 양식 다운로드 표준근로계약서 작성법에 대해 알아보겠습니다. 우선 표준근로계약서 작성법에 대해 알아보겠습니다.표준근로계약서 양식에는 다음 사항이 반드시 명시되어야만 합니다. 정확한 기간과 시간이 표시된 근로계약기간과..
